Minden pécsi önkormányzati képviselőnek eljuttatták a Csorba Győző Könyvtár munkatársai azt a levelet, amelyben leírják, milyen problémákkal küzd az intézmény. Alább változtatás nélkül közöljük a levelet:

„Az egymást követő könyvtáros generációk 40 éves tapasztalata gyűlt össze ebben a levelünkben a helyi könyvtárügy helyzetéről, ami mostanra változ(tat)ásért kiált!

Mindig alulfinanszírozott volt a könyvtárügy, holott minden értelmiségi munkának a könyvtár a háttere, és emellett – közgyűjteményként – minden társadalmi csoport speciális igényeinek igyekszünk megfelelni. Tisztában vagyunk a digitalizáció jelenlétével, de hangsúlyozzuk, hogy ennek is fontos részét képezik a könyvtárak pl. mindenki számára hozzáférhetővé téve olyan adatbázisokat, amik önmagukban költségesek és – a könyvtárak együttműködése nélkül – nem is létrehozhatók, fejleszthetők.  

A legnagyobb problémát ma a munkaerő elvándorlása jelenti. Mára ott tartunk, hogy nemcsak fiatal, kezdő szakmabeliek nem választják ezt az életpályát a bizonytalan megélhetés miatt, de 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkező kollégák is felmondanak. Ez most az utóbbi pár hónap történése intézményünkben… A létszámstop miatt ugyanakkor még csak arra sincs lehetőségünk, hogy egyáltalán pótoljuk a kieső kollégákat. A szakmai munka azonban nem állhat meg, de az intézmény folyamatosan veszíti el a munkatársi szellemi tőkéjét… Az sem megoldás, hogy az itt maradó kollégák átvegyék a távozók munkakörét, mert így is erejükön, de főként idejükön felül látják el feladataikat – mindezt azért, hogy biztosítva legyen az intézmény zavartalan(nak tűnő) feladatellátása. Legtöbb esetben egy távozó kolléga munkáját 3-4 munkatárs tudja ellátni, és még ez sem fedi le teljesen a megürült álláshely miatt kieső munkát, ezáltal pedig a szakmaiság is csorbát szenved. Van felelősségünk a következő generáció felkészítésében és van kötelességünk olyan színvonalat hátrahagyni, amivel nyugodt lelkiismerettel mondhatjuk…”megtettük”. Erre a mára kialakult helyzetben esélyünk sincs…ma “utánam az özönvíz” van, ezért kongatjuk a harangot…

Nyilvánvaló, hogy nem lehet nem észrevenni mindemellett az ezzel szorosan összefüggő, méltatlan bérezésünket.  A KSH 2024-es adata szerint a teljes munkaidőben alkalmazásban álló  könyvtárosok, informatikus könyvtárosok bruttó átlagkeresete országosan 492.035 Ft. Intézményünkben a bruttó átlagkereset ennél lényegesen alacsonyabb, 379.693 Ft, az országos könyvtáros átlagbér csupán 77 %-a.

250.000 Ft Ennyi a nettó keresete átlagosan egy teljes állásban dolgozó, (több)diplomás könyvtárosnak a pécsi Csorba Győző Könyvtárban, számos, más munkakörben dolgozó kollégának pedig még ennél is kevesebb.

2024-ben másodszor nyertük el a Minősített könyvtári címet, ez is bizonyítja, hogy szolgáltatásaink, szakmai teljesítményünk nem marad el bármely más hazai könyvtárétól.  Helyzetünk nem egyedülálló, a közelmúltban más kulturális intézmény, közgyűjtemény is fellépett a figyelemfelhívás eszközeivel, a tarthatatlan állapotokat demonstrálva, pl. a Nemzeti Múzeum dolgozói és a Janus Pannonius Múzeum kollektívája is.”

A Csorba Győző Könyvtár kollektívája a levél végén kéri a pécsi önkormányzati képviselőket, hogy tegyenek meg mindent a megalázó helyzet orvoslására, és az ügyet ne használják fel politikai csatározás céljára.

The post Nem fogja elhinni, hogy mennyit keresnek a többdiplomás pécsi könyvtárosok appeared first on BaHír.